Profil
Specialistka na získávání talentů (Talent Acquisition) se šestiletou praxí v náboru napříč různými obory. Silná jsem v sourcingu, headhuntingu a náborovém brandingu a napříč profesemi jsem úspěšně obsadila více než 500 pozic. U náročných pozic ve vývoji, designu a obchodu jsem zkrátila průměrnou dobu obsazení ze 45 na 28 dní a soustředím se na řízení náborového pipeline založené na datech a na zlepšování zkušenosti kandidátů. Chci navrhovat náborovou strategii odpovídající fázi růstu organizace a přispívat jako náborářka získávající ty nejlepší talenty.
Pracovní zkušenosti
01/2021 – současnost
Talent Acquisition Lead | JetBrains
- Vedu nábor přes 120 lidí ročně v oblasti vývoje a dat a zkrátila jsem průměrnou dobu obsazení ze 45 na 28 dní
- Vybudovala kanály přímého sourcingu na LinkedInu a jobs.cz a snížila náklady na headhunting o 35 %
- Připravila náborový brandový obsah a kariérní akce, díky nimž vzrostl počet uchazečů meziročně o 60 %
- Zavedla strukturované pohovory a školení hodnotitelů a snížila fluktuaci v prvním roce o 12 procentních bodů
03/2018 – 12/2020
Recruiterka | Škoda Auto
- Zodpovídala za nábor absolventů i zkušených profesionálů a vedla procesy pro přibližně 200 pozic ročně
- Zavedla systém pro řízení náboru (ATS) a zvýšila efektivitu správy uchazečů o 40 %
- Vedla program univerzitního náboru a zajistila pipeline kvalitních talentů
Vzdělání
Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta2010 – 2014
Bakalář v oboru řízení lidských zdrojů · specializace personální management
Ocenění
- Náborář roku (interní ocenění) · 2023
- Nejlepší recruiter · 2020
Reference