Profil
Recruiter med over 7 års erfaring inden for Talent Acquisition i vækstvirksomheder og internationale koncerner. Jeg driver hele rekrutteringsprocessen fra employer branding og sourcing til interview og onboarding med fokus på både kvalitet og kandidatoplevelse. Jeg arbejder datadrevet med rekrutteringsmålinger og har forkortet time-to-hire betydeligt. Jeg brænder for at finde det rette match mellem menneske og virksomhed og for at gøre ansættelsesprocessen professionel og respektfuld hele vejen.
Erhvervserfaring
apr. 2020 — nu
Talent Acquisition Specialist | Novo Nordisk
- Ansvarlig for rekruttering til tekniske og kommercielle roller og besatte i gennemsnit 45 stillinger om året
- Reducerede den gennemsnitlige time-to-hire fra 52 til 34 dage gennem forbedret sourcing og struktureret interview
- Indførte strukturerede kompetencebaserede interviews og hævede tilfredsheden hos ansættende ledere til 4,7/5
- Byggede en talentpipeline på LinkedIn, der reducerede afhængigheden af eksterne bureauer med 30 %
sep. 2016 — mar. 2020
Recruiter | Netcompany
- Rekrutterede IT-konsulenter og nyuddannede med et årligt volumen på over 60 ansættelser
- Deltog i employer branding-events på universiteterne og styrkede kandidattilgangen
- Optimerede jobopslag og annoncering og øgede antallet af kvalificerede ansøgere med 25 %
Uddannelse
Copenhagen Business School (CBS)sep. 2011 — jun. 2016
Kandidat i HRM · Speciale om datadrevet rekruttering
Priser og anerkendelser
- Recruiter of the Year, intern anerkendelse · 2022
- Bedste employer branding-initiativ · 2019
Referencer