Resumen profesional
Especialista en adquisición de talento (Talent Acquisition) con 6 años de experiencia en selección en distintos sectores. Mis puntos fuertes son el sourcing, el headhunting y el employer branding, y he seleccionado con éxito a más de 500 personas en todo tipo de puestos. He reducido de 45 a 28 días el tiempo medio de contratación de perfiles difíciles como desarrollo, diseño o ventas, y me he centrado en la gestión del pipeline de selección basada en datos y en la mejora de la experiencia del candidato. Quiero contribuir diseñando estrategias de selección adaptadas a la fase de crecimiento de la organización y atrayendo al mejor talento.
Experiencia laboral
Ene 2021 — Actualidad
Responsable de selección (Talent Acquisition Lead) | Glovo
- Lideré la contratación de más de 120 personas al año en perfiles de desarrollo y datos, reduciendo el tiempo medio de contratación de 45 a 28 días
- Construí un canal de sourcing directo basado en LinkedIn e InfoJobs, reduciendo un 35% el coste de headhunting
- Planifiqué contenidos de employer branding y eventos de selección que aumentaron un 60% el número de candidatos respecto al año anterior
- Con la introducción de entrevistas estructuradas y la formación de entrevistadores, reduje 12 puntos porcentuales la rotación temprana en el primer año
Mar 2018 — Dic 2020
Reclutadora | Grupo Adecco
- Me encargué de procesos de selección de perfiles junior y sénior, gestionando la contratación de unas 200 personas al año
- Introduje un ATS (sistema de gestión de candidaturas) que mejoró un 40% la eficiencia en la gestión de candidatos
- Gestioné programas de reclutamiento en campus universitarios, asegurando un pipeline de talento cualificado
Formación académica
Universitat de Barcelona2010 — 2014
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos · Especialidad en gestión de personas y organización
Premios y reconocimientos
- Premio a la responsable de selección destacada del año · 2023
- Premio a la mejor reclutadora · 2020
Referencias