सारांश
6 वर्ष से विभिन्न उद्योगों में भर्ती संभालने वाली टैलेंट एक्विज़िशन विशेषज्ञ। सोर्सिंग, हेडहंटिंग और रिक्रूटमेंट ब्रांडिंग में मेरी विशेषज्ञता है, और सभी कार्यक्षेत्रों में 500 से अधिक लोगों की सफल भर्ती की है। डेवलपमेंट, डिज़ाइन और सेल्स जैसे कठिन पदों की औसत भर्ती अवधि 45 दिन से घटाकर 28 दिन की, और डेटा-आधारित रिक्रूटमेंट पाइपलाइन प्रबंधन तथा उम्मीदवार अनुभव सुधार पर केंद्रित रही हूँ। संगठन के विकास चरण के अनुरूप भर्ती रणनीति बनाकर सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा जोड़ने वाली रिक्रूटर के रूप में योगदान देना चाहती हूँ।
कार्य अनुभव
जनवरी 2021 — वर्तमान
रिक्रूटर (Talent Acquisition Lead) | Accenture India
- डेवलपमेंट व डेटा कार्यक्षेत्र की सालाना 120 से अधिक भर्तियों का नेतृत्व कर औसत भर्ती अवधि 45 दिन से 28 दिन की
- LinkedIn व Naukri आधारित डायरेक्ट सोर्सिंग चैनल बनाकर हेडहंटिंग लागत 35% घटाई
- रिक्रूटमेंट ब्रांडिंग कंटेंट व भर्ती सत्र योजनाबद्ध कर आवेदकों की संख्या पिछले वर्ष की तुलना में 60% बढ़ाई
- संरचित साक्षात्कार अपनाकर और साक्षात्कारकर्ताओं को प्रशिक्षित कर पहले वर्ष में जल्दी नौकरी छोड़ने की दर 12 प्रतिशत अंक घटाई
मार्च 2018 — दिसंबर 2020
रिक्रूटर | Tata Consultancy Services
- फ़्रेशर व अनुभवी दोनों की भर्ती संभालते हुए सालाना 200 लोगों की भर्ती प्रक्रिया संचालित की
- ATS (भर्ती प्रबंधन प्रणाली) लागू कर आवेदक प्रबंधन दक्षता 40% बढ़ाई
- कैंपस रिक्रूटमेंट कार्यक्रम संचालित कर उत्कृष्ट प्रतिभा की पाइपलाइन तैयार की
शिक्षा
XLRI जमशेदपुर2014 — 2016
एमबीए (मानव संसाधन) · मानव संसाधन प्रबंधन में विशेषज्ञता
पुरस्कार
- वर्ष के उत्कृष्ट रिक्रूटर पुरस्कार · 2023
- बेस्ट रिक्रूटर पुरस्कार · 2020
संदर्भ