Sažetak
Stručnjakinja za pribavljanje talenata (Talent Acquisition) sa šest godina iskustva u zapošljavanju u različitim industrijama. Snaga su mi sourcing, headhunting i employer branding, a kroz sve struke uspješno sam zaposlila više od 500 ljudi. Prosječno vrijeme zapošljavanja za zahtjevne pozicije u razvoju, dizajnu i prodaji skratila sam s 45 na 28 dana te se usmjerila na upravljanje pipelineom utemeljeno na podacima i poboljšanje iskustva kandidata. Želim doprinijeti kao stručnjakinja koja osmišljava strategije zapošljavanja usklađene s fazom rasta organizacije i privlači vrhunske talente.
Radno iskustvo
01/2021 — danas
Voditeljica zapošljavanja (Talent Acquisition Lead) | Infobip
- Vodila zapošljavanje više od 120 ljudi godišnje u razvojnim i data strukama te skratila prosječno vrijeme zapošljavanja s 45 na 28 dana
- Izgradila kanal direktnog sourcinga na LinkedInu i smanjila troškove headhuntinga za 35 %
- Osmislila employer branding sadržaje i info-događaje za zapošljavanje te povećala broj prijavljenih kandidata za 60 % u odnosu na prethodnu godinu
- Uvođenjem strukturiranih intervjua i obukom osoba koje intervjuiraju smanjila ranu fluktuaciju unutar prve godine za 12 postotnih bodova
03/2018 — 12/2020
Recruiterica | Hrvatski Telekom
- Zadužena za zapošljavanje pripravnika i iskusnih kadrova te vodila proces zapošljavanja od oko 200 ljudi godišnje
- Uvela ATS (sustav za upravljanje kandidatima) i povećala učinkovitost obrade prijava za 40 %
- Vodila program studentskog zapošljavanja na fakultetima i osigurala pipeline izvrsnih kandidata
Obrazovanje
Ekonomski fakultet, Sveučilište u Zagrebu10/2010 — 09/2014
Magistra ekonomije · Smjer menadžment ljudskih potencijala
Nagrade
- Nagrada za izvrsnost u zapošljavanju · 2023
- Nagrada za najboljeg recruitera · 2020
Preporuke