Összefoglaló
Toborzási szakértő vagyok hat év tapasztalattal, aki technológiai és üzleti pozíciók teljes kiválasztási folyamatát viszi a kereséstől az ajánlattételig. Erősségem a jelöltélmény tudatos építése és a hatékony, adatvezérelt toborzás. Szívesen dolgozom együtt a vezetőkkel a munkaköri profilok pontosításában és az employer branding fejlesztésében. Célom, hogy a megfelelő embereket a megfelelő csapatokhoz kössem, gyorsan és emberközpontúan.
Szakmai tapasztalat
2021.03 — jelenleg
Toborzási vezető (Talent Acquisition Lead) | EPAM Systems Hungary
- Technológiai pozíciók toborzását vezetem, évente több mint 60 sikeres felvétellel
- Bevezettem egy strukturált interjúfolyamatot, amivel a betöltési időt (time-to-hire) 42 napról 28 napra csökkentettem
- A jelöltélmény javításával a felvételi ajánlatok elfogadási arányát 78%-ról 91%-ra emeltem
- Kétfős toborzói csapatot mentorálok, és felügyelem a toborzási riportokat
2018.06 — 2021.02
Toborzó (recruiter) | OTP Bank
- Üzleti és back office pozíciókra toboroztam a teljes kiválasztási folyamatot végigvíve
- Aktív keresést (sourcing) végeztem LinkedInen a nehezen betölthető szerepekhez
- Karrieroldalakon és állásbörzéken képviseltem a munkáltatói márkát
Tanulmányok
Budapesti Corvinus Egyetem2013.09 — 2016.06
Emberi erőforrások BA · HR szakirány · a HR diákkör tagja
Díjak
- Az év toborzója, belső elismerés · 2023
- Kiváló kiválasztási teljesítmény díj · 2020
Referenciák