HR Specialist dengan 5 tahun pengalaman di bidang rekrutmen, pelatihan, dan pembangunan budaya organisasi. Terampil dalam rekrutmen multi-kanal, kompensasi dan benefit (C&B), serta pengelolaan hubungan karyawan, dan telah merekrut serta mempertahankan talenta di berbagai fungsi. Saya menyistematisasi proses rekrutmen sehingga memangkas durasi rekrutmen dan menurunkan tingkat resign dini. Saya juga merancang dan menjalankan program pelatihan bagi karyawan baru maupun berpengalaman untuk memperkuat kompetensi tim. Saya ingin berkontribusi pada pertumbuhan organisasi yang berkelanjutan melalui pengelolaan SDM berbasis data.