Profilo
Talent acquisition specialist con 6 anni di esperienza nella ricerca e selezione di profili tecnici e corporate. Ho gestito l'intero ciclo di recruiting, dalla definizione del bisogno alla chiusura dell'offerta, riducendo i tempi di assunzione e migliorando la candidate experience. Curo l'employer branding e collaboro con i manager per costruire team di valore. Unisco doti relazionali, metodo e attenzione ai dati.
Esperienza professionale
Feb 2021 — Presente
Talent Acquisition Specialist | UniCredit
- Gestite in autonomia oltre 60 posizioni l'anno tra profili IT e finance riducendo il time-to-hire da 45 a 30 giorni
- Migliorata la candidate experience con un processo strutturato, raggiungendo un punteggio di soddisfazione del 92%
- Sviluppate strategie di sourcing su LinkedIn Recruiter aumentando del 40% i candidati qualificati in pipeline
- Collaborato con gli hiring manager alla definizione dei profili e dei processi di valutazione
Set 2018 — Gen 2021
Recruiter | Adecco
- Gestita la selezione di profili per clienti di diversi settori con oltre 200 assunzioni concluse
- Condotti colloqui di screening e valutazioni delle competenze
- Curata la reportistica sui KPI di recruiting per i clienti
Formazione
Università Cattolica del Sacro CuoreSet 2013 — Lug 2018
Laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni · 108/110 · Indirizzo risorse umane
Riconoscimenti
- Recruiter of the Year · 2023
- Premio Best Candidate Experience · 2022
Referenze