Ringkesan
Spesialis sumber daya manusia kanthi pengalaman 6 taun ing manajemen SDM, hubungan industrial, lan pengembangan karyawan. Aku ahli ing rekrutmen, manajemen kinerja, lan administrasi kepegawaian, kanthi rekam jejak ningkataké keterlibatan lan retensi karyawan. Aku nggolèki peran SDM sing mènèhi kalodhangan kanggo mbangun budaya kerja sing positif.
Pengalaman Kerja
HR Specialist Senior2021 — saiki
Telkom Indonesia- Ngelola siklus manajemen kinerja kanggo 200 karyawan
- Ngwujudaké program pengembangan karyawan saéngga tingkat retensi munggah 15%
- Nglakoni administrasi kepegawaian lan hubungan industrial
- Ngundhakaké skor keterlibatan karyawan saka 72% dadi 82% liwat survei lan tindak lanjut
Staf SDM2018 — 2021
Bank Jateng- Ngelola proses rekrutmen lan onboarding karyawan anyar
- Nyusun lan ngelola kontrak kerja sarta administrasi BPJS
- Mbantu nglakoni pelatihan lan pengembangan karyawan
Pendhidhikan
Sarjana Manajemen2014 — 2018
Universitas Diponegoro · IPK 3,60/4,00 · Konsentrasi Manajemen SDM
Proyèk
Program Peningkatan Keterlibatan Karyawan2022
Ngrancang lan nglakoni program keterlibatan karyawan wiwit survei nganti tindak lanjut, ningkataké skor keterlibatan 10 poin sajroning setaun.
Sertifikasi
Certified Human Resources Professional (CHRP) · PMSM Indonesia2021