Ringkesan
Spesialis rekrutmen kanthi pengalaman 6 taun ing akuisisi talenta kanggo peran teknologi lan korporasi. Aku ahli ing sourcing kandidat, wawancara berbasis kompetensi, lan employer branding, kanthi rekam jejak nyepetaké wektu ngisi posisi lan ningkataké kualitas perekrutan. Aku seneng mbangun hubungan karo kandidat lan manajer perekrutan kanggo nemokaké talenta paling apik.
Pengalaman Kerja
2021 — saiki
Spesialis Akuisisi Talenta Senior | Gojek
- Ngisi luwih saka 80 posisi teknologi saben taun kanthi rata-rata wektu perekrutan 30 dina
- Nyepetaké proses perekrutan saka 45 dina dadi 30 dina liwat optimasi pipeline
- Mbangun strategi employer branding sing ningkataké pelamar berkualitas 40%
- Nglakoni luwih saka 500 wawancara berbasis kompetensi saben taun
2018 — 2021
Staf Rekrutmen | Bank Mandiri
- Ngelola proses perekrutan kanggo posisi cabang lan kantor pusat
- Ngwènèhi sourcing kandidat liwat LinkedIn lan job portal
- Nyusun laporan metrik perekrutan wulanan kanggo manajemen HR
Pendhidhikan
Universitas Diponegoro2014 — 2018
Sarjana Psikologi · IPK 3,60/4,00 · Konsentrasi Psikologi Industri lan Organisasi
Penghargaan
- Perekrut Terbaik · 2023
- Penghargaan Employer Branding · 2020
Réferènsi