자기소개
6년간 다양한 산업군에서 채용을 담당해 온 인재 확보(Talent Acquisition) 전문가입니다. 소싱, 헤드헌팅, 채용 브랜딩에 강점을 가지고 있으며, 전 직군에 걸쳐 500명 이상을 성공적으로 채용했습니다. 개발·디자인·영업 등 난이도 높은 포지션의 평균 채용 기간을 45일에서 28일로 단축했으며, 데이터 기반 채용 파이프라인 관리와 후보자 경험 개선에 집중해 왔습니다. 조직의 성장 단계에 맞는 채용 전략을 설계하고, 최고의 인재를 유치하는 채용 담당자로 기여하고자 합니다.
경력
2021.01 — 현재
채용 담당자 (Talent Acquisition Lead) | 카카오
- 개발·데이터 직군 연간 120명 이상 채용을 주도하며 평균 채용 기간 45일에서 28일로 단축
- 링크드인·원티드 기반 다이렉트 소싱 채널을 구축해 헤드헌팅 비용 35% 절감
- 채용 브랜딩 콘텐츠와 채용 설명회를 기획해 지원자 수 전년 대비 60% 증가
- 구조화 면접 도입 및 면접관 교육으로 입사 1년 내 조기 퇴사율 12%p 감소
2018.03 — 2020.12
리크루터 | 삼성전자
- 신입·경력 공채 및 수시 채용을 담당하며 연 200명 규모 채용 프로세스 운영
- ATS(채용관리시스템)를 도입해 지원자 관리 효율 40% 향상
- 대학 캠퍼스 리크루팅 프로그램을 운영해 우수 인재 파이프라인 확보
학력
성균관대학교2010.03 — 2014.02
경영학과 학사 · 인사조직 전공
수상 내역
- 올해의 채용 우수 담당자상 · 2023
- 베스트 리크루터상 · 2020
추천인