प्रतिक्रिया हाताळणे चांगल्या प्रकारे — सकारात्मक आणि टीकात्मक दोन्ही — हा एक महत्वाचा व्यावसायिक कौशल्य आहे. प्रतिक्रिया सादरतेने स्वीकारणे आणि त्यावर कार्य करणे वृद्धी वेगवान करते, तर संरक्षणात्मक प्रतिक्रिया तिला अवरोधित करते. प्रतिक्रिया ही सुधारणेसाठी एक भेट आहे.
योग्य मानसिकता
✓ Feedback is for GROWTH → an opportunity to improve, not a personal attack
✓ Separate your EGO from your work → criticism of your work isn't criticism of YOU
✓ Even harsh/imperfect feedback often contains something useful → look for the value
✓ Welcoming feedback → accelerates growth; resisting it → stunts it
→ Skilled professionals SEEK feedback (it's how you improve faster).
