Ringkasan
Pakar pemerolehan bakat (Talent Acquisition) yang telah mengendalikan pengambilan dalam pelbagai industri selama 6 tahun. Kekuatan saya ialah sumber calon, headhunting dan penjenamaan pengambilan, dengan kejayaan mengambil lebih 500 orang merentasi semua kategori jawatan. Saya pernah memendekkan purata tempoh pengambilan jawatan sukar seperti pembangun, pereka dan jualan daripada 45 hari kepada 28 hari, di samping menumpukan pada pengurusan saluran pengambilan berasaskan data dan penambahbaikan pengalaman calon. Saya ingin menyumbang sebagai pegawai pengambilan yang mereka bentuk strategi pengambilan sesuai peringkat pertumbuhan organisasi dan menarik bakat terbaik.
Pengalaman Kerja
Jan 2021 — Kini
Ketua Pemerolehan Bakat (Talent Acquisition Lead) | Maybank
- Menerajui pengambilan lebih 120 orang setahun bagi kategori pembangun dan data sehingga memendekkan purata tempoh pengambilan daripada 45 hari kepada 28 hari
- Membina saluran sumber langsung berasaskan LinkedIn dan JobStreet sehingga menjimatkan kos headhunting sebanyak 35%
- Merancang kandungan penjenamaan pengambilan dan sesi taklimat kerjaya sehingga meningkatkan jumlah pemohon sebanyak 60% berbanding tahun sebelumnya
- Memperkenalkan temu duga berstruktur dan latihan penemu duga sehingga mengurangkan kadar peletakan jawatan awal dalam tempoh 1 tahun sebanyak 12 mata peratus
Mac 2018 — Dis 2020
Perekrut | Petronas
- Mengendalikan pengambilan graduan dan berpengalaman serta pengambilan segera sehingga mengurus proses pengambilan berskala 200 orang setahun
- Memperkenalkan sistem pengurusan pengambilan (ATS) sehingga meningkatkan kecekapan pengurusan pemohon sebanyak 40%
- Mengendalikan program pengambilan kampus universiti sehingga memperoleh saluran bakat cemerlang
Pendidikan
Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM)Sep 2010 — Jun 2014
Ijazah Sarjana Muda Pentadbiran Perniagaan · Pengkhususan Pengurusan Sumber Manusia
Anugerah
- Anugerah Pegawai Pengambilan Cemerlang Tahunan · 2023
- Anugerah Perekrut Terbaik · 2020
Rujukan