Profiel
HR-adviseur met zeven jaar ervaring in het adviseren van management en medewerkers over het volledige personeelsbeleid. Ik begeleid verzuim, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden en vertaal wetgeving naar werkbaar beleid. Ik combineer een mensgerichte aanpak met oog voor de organisatiedoelen en werk graag aan een prettige en professionele werkcultuur.
Werkervaring
HR-adviseurmrt. 2020 — heden
Achmea- Leidinggevenden geadviseerd over verzuim, ontwikkeling en arbeidsrechtelijke vraagstukken voor circa 250 medewerkers
- Het verzuimpercentage teruggebracht van 5,2% naar 3,8% via een actieve verzuimaanpak
- Een nieuw functioneringscyclus geïntroduceerd en leidinggevenden hierin getraind
- Meegewerkt aan een organisatieverandering en de begeleiding van boventallige medewerkers
HR-medewerkersep. 2017 — feb. 2020
Rabobank- De personeelsadministratie en het onboardingproces verzorgd voor nieuwe medewerkers
- Arbeidscontracten opgesteld en het HR-systeem (AFAS) beheerd
- Vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden en verlof afgehandeld
Opleiding
MSc Arbeids- en Organisatiepsychologiesep. 2012 — jul. 2017
Universiteit Utrecht · Afstudeerrichting HRM
Projecten
Programma duurzame inzetbaarheid2022
Een programma opgezet rond vitaliteit en ontwikkeling dat leidde tot meer medewerkerstevredenheid en lager verzuim.
Certificeringen
Certified HR Professional · NVP (Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement)2019