Profiel
Recruiter met zes jaar ervaring in werving en selectie voor tech- en commerciële functies. Ik bouw talentpijplijnen op, voer scherpe intakegesprekken en zorg voor een sterke kandidaatbeleving. Ik werk data-gedreven, verkort doorlooptijden en adviseer hiring managers over de arbeidsmarkt. Ik zoek een rol waarin ik met slimme wervingsstrategieën het verschil maak in het aantrekken van talent.
Werkervaring
mrt. 2021 — heden
Talent Acquisition Specialist | Adyen
- Gemiddeld 40 tech- en commerciële vacatures per jaar succesvol ingevuld
- De time-to-hire verkort van 45 naar 30 dagen door het proces te stroomlijnen
- Een sourcingstrategie op LinkedIn Recruiter opgezet die 35% van de aannames opleverde
- Hiring managers geadviseerd en getraind in gestructureerd interviewen
sep. 2018 — feb. 2021
Recruiter | Randstad
- Werving en selectie verzorgd voor uiteenlopende klanten in de IT en finance
- Een kandidatenpool opgebouwd en relaties met kandidaten onderhouden
- Het ATS ingericht en de kwaliteit van de data verbeterd
- Bijgedragen aan employer-brandingcampagnes op social media
Opleiding
Hogeschool Utrechtsep. 2014 — jul. 2018
BSc Human Resource Management · Afstudeerrichting Arbeid en Organisatie
Onderscheidingen
- Recruiter of the Year · 2020
- Beste kandidaatbeleving · 2023
Referenties