Sammendrag
Talent Acquisition-spesialist med seks års erfaring med rekruttering på tvers av ulike bransjer. Jeg er sterk på sourcing, headhunting og employer branding, og har rekruttert over 500 personer i alle typer roller. Jeg kortet ned gjennomsnittlig rekrutteringstid på krevende stillinger innen utvikling, design og salg fra 45 til 28 dager, og har jobbet målrettet med datadrevet styring av rekrutteringstrakten og bedre kandidatopplevelse. Jeg ønsker å bidra som rekrutterer som utformer rekrutteringsstrategier tilpasset selskapets vekstfase og tiltrekker de beste talentene.
Arbeidserfaring
jan. 2021 – nå
Talent Acquisition Lead | DNB
- Ledet rekruttering av over 120 personer i året innen utvikling og data og kortet gjennomsnittlig rekrutteringstid fra 45 til 28 dager
- Bygde direkte sourcing-kanaler via LinkedIn og Finn.no og reduserte kostnadene til headhunting med 35 %
- Planla innhold for employer branding og rekrutteringstreff og økte antall søkere med 60 % mot året før
- Innførte strukturerte intervjuer og opplæring av intervjuere, som senket tidlig turnover innen ett år med 12 prosentpoeng
mar. 2018 – des. 2020
Rekrutterer | Manpower
- Hadde ansvar for rekruttering av nyutdannede og erfarne og driftet en prosess for rundt 200 ansettelser i året
- Innførte et rekrutteringssystem (ATS) og økte effektiviteten i kandidathåndteringen med 40 %
- Driftet et program for campus-rekruttering og bygde en pipeline av dyktige kandidater
Utdanning
Handelshøyskolen BIaug. 2010 – jun. 2014
Bachelor i økonomi og administrasjon · Fordypning i organisasjon og ledelse
Utmerkelser
- Pris for fremragende rekrutterer · 2023
- Best Recruiter Award · 2020
Referanser