Specjalistka ds. HR z 7-letnim doświadczeniem w obszarach kadrowych, employer brandingu i rozwoju pracowników. Prowadziłam procesy onboardingu, ocen okresowych i badań zaangażowania w organizacjach zatrudniających ponad 500 osób. Dbam o zgodność procesów z prawem pracy i pozytywne doświadczenie pracownika. Łączę wiedzę operacyjną z podejściem partnerskim wobec menedżerów i pracowników.