Podsumowanie zawodowe
Specjalistka ds. rekrutacji z 6-letnim doświadczeniem w pozyskiwaniu talentów w branży IT i technologicznej. Prowadziłam pełne procesy rekrutacyjne — od definiowania profilu, przez sourcing, po ofertę i onboarding. Zbudowałam procesy skracające czas rekrutacji i poprawiające jakość zatrudnień. Dbam o pozytywne doświadczenie kandydata i partnerską współpracę z menedżerami. Łączę intuicję z danymi z lejka rekrutacyjnego.
Doświadczenie zawodowe
05.2020 — obecnie
Senior specjalistka ds. rekrutacji IT | Capgemini Polska
- Prowadzę rekrutacje na stanowiska IT i inżynierskie, zamykając średnio 12 procesów miesięcznie
- Skróciłam średni czas rekrutacji (time-to-hire) z 42 do 28 dni dzięki usprawnieniu lejka
- Zbudowałam strategię sourcingu na LinkedIn, zwiększając udział kandydatów pasywnych do 60%
- Wdrożyłam ustrukturyzowane wywiady kompetencyjne, poprawiając trafność rekrutacji o 25%
03.2018 — 04.2020
Specjalistka ds. rekrutacji | Nokia (Wrocław)
- Rekrutowałam na stanowiska techniczne i administracyjne, obsługując do 20 wakatów jednocześnie
- Prowadziłam employer branding na targach pracy, zwiększając liczbę aplikacji o 35%
- Współpracowałam z menedżerami przy definiowaniu profili i planów zatrudnienia
Wykształcenie
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu10.2011 — 06.2016
Zarządzanie zasobami ludzkimi, studia magisterskie · Specjalizacja HR i psychologia pracy
Nagrody i wyróżnienia
- Rekruter roku w zespole Talent Acquisition · 2023
- Wyróżnienie za najlepszy candidate experience · 2021
Referencje