Analista de recursos humanos com 5 anos de atuação em recrutamento, treinamento e construção de cultura organizacional. Sou hábil em recrutamento multicanal, remuneração (C&B) e gestão das relações com colaboradores, tendo atraído e retido talentos em diversas áreas. Tenho experiência em estruturar processos de recrutamento para reduzir o tempo de contratação e diminuir o turnover precoce. Desenhei e operei programas de treinamento para novos colaboradores e profissionais experientes, apoiando o desenvolvimento das competências das equipes. Quero contribuir para o crescimento sustentável da organização com uma gestão de pessoas baseada em dados.