Si inxhinier senior, shumica e ndikimit tuaj vjen përmes ndikimit në vendime dhe drejtimit të ndryshimit — ndërtimit të konsensusit, argumentimit të ideve, dhe sjelljes së njerëzve me vete. Kjo kërkon më shumë sesa të jesh teknikisht i saktë; kërkon bindje, komunikim, dhe kuptimin e njerëzve.
Ndikimi përtej autorizimit
Senior engineers often lack formal authority but need to drive technical decisions:
→ INFLUENCE through expertise, trust, reasoning, and relationships (not commands)
→ being RIGHT isn't enough → you must PERSUADE and bring people along
→ "How do I get the team/org to adopt this / make this decision?"
→ influence is a key senior skill (impact through others, not just your own work).
