Profil
HR-specialist med sju års erfarenhet av brett personalarbete inom kompetensförsörjning, arbetsrätt och medarbetarutveckling. Jag stöttar chefer i hela medarbetarresan, driver HR-processer och arbetar för en trygg och inkluderande arbetsplats. Genom nya rutiner och digitala verktyg har jag effektiviserat onboarding och höjt medarbetarnöjdheten. Jag trivs i en verksamhetsnära roll där HR gör konkret skillnad för både medarbetare och affär.
Arbetslivserfarenhet
HR-specialistmar 2020 – nu
SEB- Gav chefsstöd i arbetsrätt, rehabilitering och lönesamtal för cirka 200 medarbetare
- Byggde om onboardingprocessen och kortade tiden till full produktivitet med 25 %
- Ledde en medarbetarundersökning och tog fram handlingsplaner som höjde eNPS med 12 punkter
- Ansvarade för samverkan med fackliga parter i förändringsarbeten
HR-generalistaug 2017 – feb 2020
Scania- Stöttade rekrytering, introduktion och kompetensutveckling för produktionsorganisationen
- Administrerade anställningsavtal, frånvaro och HR-system
- Bidrog till arbetsmiljöarbete och systematiskt likabehandlingsarbete
Utbildning
Kandidatexamen i personalvetenskap (HR)2013–2016
Uppsala universitet · Inriktning arbetsrätt och organisation
Projekt
Ny onboardingprocess2022
Ledde införandet av en digital onboardingprocess med tydliga steg och uppföljning, vilket höjde nya medarbetares nöjdhet och kortade upplärningstiden.
Certifieringar
Certifiering i arbetsrätt · IHM Business School2021