Profil
Talent Acquisition-specialist med sju års erfarenhet av att rekrytera inom tech och kommersiella roller. Jag äger hela rekryteringsprocessen från kravprofil till anställning och har byggt effektiva flöden som kortat time-to-hire och höjt kandidatupplevelsen. Med datadriven sourcing och nära samarbete med rekryterande chefer levererar jag rätt person i tid. Jag brinner för fördomsfri rekrytering och för att bygga starka team.
Arbetslivserfarenhet
mar 2021 – nu
Talent Acquisition-specialist | Spotify
- Ansvarade för teknisk rekrytering och tillsatte i snitt 40 roller per år med en time-to-hire på 28 dagar
- Byggde en strukturerad och fördomsfri intervjuprocess som höjde kvaliteten på anställningarna
- Ökade andelen kvinnor bland tekniska anställningar med 15 procentenheter genom riktad sourcing
- Införde en ny ATS-arbetsyta som förbättrade uppföljningen av rekryteringsdata
aug 2017 – feb 2021
Rekryterare | Academic Work
- Rekryterade till konsult- och tjänstemannaroller för ett stort antal kunder
- Genomförde search och intervjuer och matchade kandidater mot kravprofiler
- Byggde långsiktiga relationer med kandidater och kunder
Utbildning
Stockholms universitet2013–2016
Kandidatexamen i personalvetenskap (HR) · Inriktning arbetslivets organisation och rekrytering
Utmärkelser
- Årets rekryterare (internt) · 2023
- Topprestation inom sourcing · 2019
Referenser