สรุปโดยย่อ
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลประสบการณ์ 6 ปี เชี่ยวชาญงานบริหารบุคลากรครบวงจร ทั้งการสรรหา การบริหารค่าตอบแทน และการพัฒนาพนักงาน มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและระบบ HRIS มุ่งสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและสนับสนุนการเติบโตของทั้งพนักงานและองค์กร
ประสบการณ์ทำงาน
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลอาวุโส2564 – ปัจจุบัน
CP Group (เครือเจริญโภคภัณฑ์)- ดูแลงานบริหารบุคลากรครบวงจรสำหรับพนักงานกว่า 300 คน
- ปรับปรุงกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ลดเวลาการเริ่มงานลง 30%
- บริหารระบบประเมินผลและวางแผนพัฒนาบุคลากร
- ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงานและระเบียบข้อบังคับแก่หัวหน้างาน
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล2561 – 2564
Kasikornbank (ธนาคารกสิกรไทย)- ดูแลงานสรรหาและคัดเลือกพนักงานในหลายสายงาน
- จัดการเอกสารพนักงานและระบบเงินเดือนผ่าน HRIS
- ประสานงานการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
การศึกษา
บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์2557 – 2561
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ · เกรดเฉลี่ย 3.45
โครงการ
โครงการปรับปรุงระบบประเมินผลพนักงานแบบ OKR2565
นำระบบ OKR มาใช้ในการประเมินผลและวางเป้าหมาย เพิ่มความชัดเจนและความพึงพอใจของพนักงาน
ประกาศนียบัตรและใบรับรอง
ประกาศนียบัตรการบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ · สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT)2564