สรุปโดยย่อ
เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรประสบการณ์ 6 ปี เชี่ยวชาญการสรรหาบุคลากรสายเทคโนโลยีและการวางกลยุทธ์การจ้างงาน มีประสบการณ์บริหารกระบวนการสรรหาตั้งแต่ต้นจนจบและสร้างประสบการณ์ที่ดีให้ผู้สมัคร มุ่งเชื่อมโยงคนที่ใช่เข้ากับองค์กรที่เหมาะสม
ประสบการณ์ทำงาน
2564 – ปัจจุบัน
เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรอาวุโส | Agoda
- บริหารการสรรหาตำแหน่งสายเทคโนโลยีกว่า 60 ตำแหน่งต่อปี ปิดตำแหน่งเฉลี่ยภายใน 30 วัน
- พัฒนาช่องทางการหาผู้สมัครเชิงรุกผ่าน LinkedIn และงาน tech meetup
- ออกแบบกระบวนการสัมภาษณ์ที่มีโครงสร้างร่วมกับหัวหน้าทีมต่างๆ
- ปรับปรุงประสบการณ์ผู้สมัครจนได้คะแนนความพึงพอใจสูงกว่า 90%
2561 – 2564
เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร | SCG (ปูนซิเมนต์ไทย)
- ดูแลกระบวนการสรรหาพนักงานในหลายสายงานทั่วประเทศ
- คัดกรองใบสมัครและสัมภาษณ์เบื้องต้น
- ประสานงานกับมหาวิทยาลัยในโครงการรับนักศึกษาจบใหม่
การศึกษา
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์2556 – 2560
ศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาจิตวิทยา · เกรดเฉลี่ย 3.42
รางวัลและเกียรติคุณ
- เจ้าหน้าที่สรรหาดีเด่นประจำปี · 2566
- รางวัลทีมสรรหายอดเยี่ยม · 2563
บุคคลอ้างอิง