آپ سسٹم ڈیزائن انٹرویوز میں کیسے رویہ اختیار کرتے ہیں؟

Question

Accepted Answer

**System design interviews** آپ کی بڑے پیمانے پر سسٹمز ڈیزائن کرنے کی صلاحیت کا جائزہ لیتے ہیں — یہ درمیانے/سینیئر کرداروں کے لیے عام ہیں۔ کامیابی میں ایک منظم انجام تک پہنچنا شامل ہے: ضروریات کو واضح کریں، اعلیٰ سطح پر ڈیزائن کریں، تفصیلات میں غوطہ لگائیں، اور trade-offs اور scaling کے بارے میں بحث کریں۔

## ایک منظم نقطہ نظر

```text
1. CLARIFY requirements → functional (what it does) + non-functional (scale, latency,
   availability); ask about scope, users, constraints (don't assume — narrow the problem)
2. ESTIMATE scale → users, requests/sec, data volume (informs the design)
3. HIGH-LEVEL design → main components and data flow (API, services, database, cache,
   etc.); draw the architecture
4. DEEP DIVE → detail key components; data model; specific challenges
5. SCALE & TRADE-OFFS → identify bottlenecks; discuss scaling (caching, load balancing,
   sharding, replication); trade-offs of choices
```

## وہ کیا جانچتے ہیں

```text
✓ Can you design a realistic, scalable system? (architecture thinking)
✓ Do you consider TRADE-OFFS? (no perfect design — discuss pros/cons, justify choices)
✓ Do you handle SCALE, reliability, and real-world concerns?
✓ COMMUNICATION → explaining and reasoning through the design (it's a discussion)
→ they assess thinking and judgment, not memorized "correct" answers.
```

## تیاری اور تجاویز

```text
✓ Learn the BUILDING BLOCKS → load balancers, caching, databases (SQL/NoSQL), queues,
  replication, sharding, CDNs, microservices, CAP theorem, etc.
✓ Practice common problems (design a URL shortener, news feed, chat, etc.)
✓ Drive the conversation; think out loud; manage time across the phases
✓ There's NO single right answer → justify decisions; acknowledge trade-offs
✓ Start broad, then go deep where it matters; ask if you're on the right track
```

## یہ اہم کیوں ہے

یہ سمجھنا کہ system design interviews میں کیسے رویہ اختیار کریں، قیمتی کیریئر کی معلومات ہے کیونکہ **یہ درمیانے اور سینیئر کرداروں کی بھرتی کا ایک عام اور اہم حصہ ہیں**، اور وہ ایسی مہارتوں کا جائزہ لیتے ہیں جو مشکل ہیں اور سیکھی جا سکتی ہیں، اس لیے انہیں اچھی طرح سنبھالنا کیریئر کی ترقی کو نمایاں طریقے سے متاثر کرتا ہے۔

System design interviews بڑے پیمانے پر سسٹمز ڈیزائن کرنے کی آپ کی صلاحیت کا جائزہ لیتے ہیں — تجربہ کار انجینئروں کے لیے ایک اہم صلاحیت — اور درمیانے/سینیئر بھرتی میں معیاری ہیں، انہیں تیاری کے لیے اہم بناتے ہوئے۔

**منظم نقطہ نظر** کو سمجھنا — ضروریات کو واضح کرنا (فعالیت اور غیر فعالیت، مسئلہ کو کم کرنا بجائے فرض کرنے کے)، پیمانے کا تخمینہ، اعلیٰ سطح پر ڈیزائن (اجزاء اور ڈیٹا بہاؤ)، تفصیلات میں غوطہ لگانا، اور scaling اور trade-offs کے بارے میں بحث کرنا — بنیادی فریم ورک ہے، کیونکہ یہ انٹرویوز حل تک چھلانگ لگانے سے زیادہ منطقی طریقہ کار کو انعام دیتے ہیں۔

**وہ کیا جانچتے ہیں** کو سمجھنا — حقیقی scalable سسٹمز ڈیزائن کرنے کی صلاحیت، **trade-offs** پر غور کرتے ہوئے (کیونکہ کوئی بھی بہترین ڈیزائن نہیں — فوائل اور نقصانات پر بحث اور انتخاب کو جواز دینا مرکزی ہے)، پیمانے اور حقیقی دنیا کے مسائل کو نمٹانا، اور **رابطہ** (ڈیزائن کی وضاحت اور منطق دینا، کیونکہ یہ ایک بحث ہے) — اس بات کو واضح کرتا ہے کہ یہ انٹرویوز سوچ اور فیصلہ کرنے کی صلاحیت کا جائزہ لیتے ہیں، یادداشتی جوابات نہیں۔

**تیاری اور تجاویز** کو سمجھنا — بنیادی اجزاء کو سیکھنا (load balancers, caching, databases, queues, sharding, replication, CDNs, microservices, CAP theorem)، عام مسائل کی مشق، بات چیت کو چلانا، بلند آواز سے سوچنا، اور فیصلوں کو trade-offs کو تسلیم کرتے ہوئے جواز دینا (کیونکہ کوئی واحد صحیح جواب نہیں) — موثر تیاری اور کارکردگی کی عکاسی کرتا ہے۔

System design مشکل ہے لیکن صحیح انجام اور معلومات کے ساتھ سیکھا جا سکتا ہے۔

چونکہ system design interviews درمیانے/سینیئر بھرتی کے لیے عام اور اہم ہیں اور مشکل لیکن سیکھی جا سکنے والی مہارتوں کا جائزہ لیتے ہیں (آرکیٹیکچر، trade-offs، scaling، رابطہ)، اور کیونکہ منظم انجام، وہ کیا جانچتے ہیں، اور کیسے تیاری کریں — یہ کارکردگی میں نمایاں طریقے سے بہتری لاتے ہیں — یہ سمجھنا کہ system design interviews میں کیسے رویہ اختیار کریں، قیمتی، عملی طور پر اہم کیریئر کی معلومات ہے — درمیانے/سینیئر کرداروں میں ترقی اور ان کے اندر اہم، ایک سیکھی جا سکنے والی مہارت جہاں منظم انجام اور تیاری بہت اہم ہے، اور تکنیکی کیریئر کی ترقی میں ایک اہم رکاوٹ۔