Giới thiệu
Chuyên viên Nhân sự 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Thành thạo tuyển dụng đa kênh, C&B và quan hệ lao động. Đã tuyển dụng và giữ chân nhân tài cho nhiều phòng ban. Định hướng phát triển thành HR Business Partner.
Kinh nghiệm làm việc
Chuyên viên Tuyển dụng cấp cao2021 — nay
Tập đoàn Nhân lực- Tuyển dụng hơn 200 nhân sự cho các phòng ban kỹ thuật và kinh doanh.
- Rút ngắn thời gian tuyển dụng trung bình từ 45 xuống 28 ngày.
- Xây dựng chương trình onboarding, tăng 25% tỷ lệ giữ chân nhân viên mới.
- Triển khai hệ thống HRIS và số hóa quy trình chấm công, lương thưởng.
Nhân viên Nhân sự2019 — 2021
Công ty NOP- Quản lý hồ sơ nhân sự và thực hiện thủ tục BHXH cho 300 nhân viên.
- Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ và khảo sát mức độ hài lòng.
Học vấn
Cử nhân Quản trị Nhân lực2015 — 2019
Đại học Kinh tế Quốc dân · Tốt nghiệp loại Khá
Dự án
Chương trình quản trị nhân tài2023
Thiết kế lộ trình phát triển và giữ chân nhân sự chủ chốt, giảm 20% tỷ lệ nghỉ việc.
Chứng chỉ
Chứng chỉ Quản trị Nhân sự (SHRM-CP) · SHRM2022