ਤੁਸੀਂ ਸਿਸਟਮ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਅੱਗੇ ਲਿਜਾਂਦੇ ਹੋ?

Question

IT Interview Practice · Accepted Answer

**System design interviews** ਵੱਡੇ ਪੈਮਾਨੇ 'ਤੇ ਸਿਸਟਮ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ — ਇਹ mid/senior ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਆਮ ਹਨ। ਸਫਲਤਾ ਇੱਕ ਸੰਗਠਿਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਚਾਹ ਰੱਖਦੀ ਹੈ: ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰੋ, ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਤੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰੋ, ਵੇਰਵਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜਾਓ, ਅਤੇ ਟ੍ਰੇਡ-ਆਫ ਅਤੇ ਸਕੇਲਿੰਗ ਦਾ ਚਰਚਾ ਕਰੋ।

## ਇੱਕ ਸੰਗਠਿਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ

```text
1. CLARIFY requirements → functional (what it does) + non-functional (scale, latency,
   availability); ask about scope, users, constraints (don't assume — narrow the problem)
2. ESTIMATE scale → users, requests/sec, data volume (informs the design)
3. HIGH-LEVEL design → main components and data flow (API, services, database, cache,
   etc.); draw the architecture
4. DEEP DIVE → detail key components; data model; specific challenges
5. SCALE & TRADE-OFFS → identify bottlenecks; discuss scaling (caching, load balancing,
   sharding, replication); trade-offs of choices
```

## ਉਹ ਕੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ

```text
✓ Can you design a realistic, scalable system? (architecture thinking)
✓ Do you consider TRADE-OFFS? (no perfect design — discuss pros/cons, justify choices)
✓ Do you handle SCALE, reliability, and real-world concerns?
✓ COMMUNICATION → explaining and reasoning through the design (it's a discussion)
→ they assess thinking and judgment, not memorized "correct" answers.
```

## ਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਸੁਝਾਅ

```text
✓ Learn the BUILDING BLOCKS → load balancers, caching, databases (SQL/NoSQL), queues,
  replication, sharding, CDNs, microservices, CAP theorem, etc.
✓ Practice common problems (design a URL shortener, news feed, chat, etc.)
✓ Drive the conversation; think out loud; manage time across the phases
✓ There's NO single right answer → justify decisions; acknowledge trade-offs
✓ Start broad, then go deep where it matters; ask if you're on the right track
```

## ਇਹ ਕਿਉਂ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ

System design interviews ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਅੱਗੇ ਲਿਜਾਣਾ ਹੈ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਕੀਮਤੀ ਕੈਰੀਅਰ ਗਿਆਨ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ **ਇਹ mid and senior ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਭਰਤੀ ਦਾ ਇੱਕ ਆਮ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਹਨ**, ਅਤੇ ਉਹ ਅਜਿਹੀ ਹੁਨਰ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਚ੍ਯੁਨੌਤੀਪੂਰਨ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਯੋਗ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਭਾਲਣਾ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।

System design interviews ਵੱਡੇ ਪੈਮਾਨੇ 'ਤੇ ਸਿਸਟਮ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ — ਅਨੁਭਵੀ ਇੰਜਨੀਅਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਯੋਗਤਾ — ਅਤੇ mid/senior ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਮਾਪਤ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।

**ਸੰਗਠਿਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ** ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ — ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨਾ (functional ਅਤੇ non-functional, ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨਾ ਨਾ ਕਿ ਮੰਨ ਲੈਣਾ), ਸਕੇਲ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਣਾ, ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਤੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨਾ (components ਅਤੇ data flow), ਵੇਰਵਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜਾਣਾ, ਅਤੇ ਸਕੇਲਿੰਗ ਅਤੇ ਟ੍ਰੇਡ-ਆਫ ਦਾ ਚਰਚਾ ਕਰਨਾ — ਮੁੱਖ ਢਾਂਚਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ interviews ਇੱਕ ਵਿਵਸਥਿਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਹੱਲਾਂ ਤੱਕ ਛਾਲ ਮਾਰਨ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।

**ਜੋ ਉਹ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ** ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ — ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ scalable ਸਿਸਟਮ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ, **trade-offs** ਨੂੰ ਮੰਨਦੇ ਹੋਏ (ਕਿਉਂਕਿ ਕੋਈ ਸੰਪੂਰਣ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਨਹੀਂ ਹੈ — pros ਅਤੇ cons ਦਾ ਚਰਚਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਚੋਣਾਂ ਨੂੰ ਜਾਇਜ ਠਹਰਾਉਣਾ ਕੇਂਦਰੀ ਹੈ), scale ਅਤੇ ਵਾਸਤਵਿਕ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣਾ, ਅਤੇ **ਆਪਸੀ ਸੰਚਾਰ** (ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣਾ ਅਤੇ ਤਰਕ ਦੇਣਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਚਰਚਾ ਹੈ) — ਪ੍ਰਸ਼ੁੰਗਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ interviews ਸੋਚ ਅਤੇ ਨਿਰਣਾ, ਸੁਝਵਿੱਚ ਜਵਾਬਾਂ ਦਾ ਨਹੀਂ।

**ਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਸੁਝਾਵਾਂ** ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ — ਬਿਲਡਿੰਗ ਬਲਾਕਸ ਸਿੱਖਣਾ (load balancers, caching, databases, queues, sharding, replication, CDNs, microservices, CAP theorem), ਆਮ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨਾ, ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣਾ, ਆਵਾਜ਼ ਨਾਲ ਸੋਚਨਾ, ਅਤੇ ਚੋਣਾਂ ਨੂੰ ਜਾਇਜ ਠਹਰਾਉਣਾ ਜਦ ਕਿ ਟ੍ਰੇਡ-ਆਫ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ (ਕਿਉਂਕਿ ਕੋਈ ਇੱਕ ਸਹੀ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਹੈ) — ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਿਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।

System design ਚ੍ਯੁਨੌਤੀਪੂਰਨ ਹੈ ਪਰ ਸਠੀਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿੱਖਣ ਯੋਗ ਹੈ।

ਕਿਉਂਕਿ system design interviews ਮੱਧ/ਸੀਨੀਅਰ ਭਰਤੀ ਲਈ ਆਮ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ ਅਤੇ ਚ੍ਯੁਨੌਤੀਪੂਰਨ ਪਰ ਸਿੱਖਣ ਯੋਗ ਕਲਾਵਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ (ਆਰਕਿਟੈਕਚਰ, trade-offs, ਸਕੇਲਿੰਗ, ਆਪਸੀ ਸੰਚਾਰ), ਅਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਸੰਗਠਿਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ, ਉਹ ਕੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਹਾਂ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਸੁਧਾਰਦਾ ਹੈ, system design interviews ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਅੱਗੇ ਲਿਜਾਣਾ ਹੈ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਕੀਮਤੀ, ਵਿਹਾਰਕ-ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੈਰੀਅਰ ਗਿਆਨ ਹੈ — ਮੱਧ/ਸੀਨੀਅਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਤੱਕ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਇੱਕ ਸਿੱਖਣ ਯੋਗ ਹੁਨਰ ਜੋ ਜਿੱਥੇ ਸੰਗਠਿਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅਤੇ ਤਿਆਰੀ ਬਹੁਤ ਮਾਈਨੇ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰੋੜ।

ਇੱਕ ਸੰਗਠਿਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ

ਉਹ ਕੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਸੁਝਾਅ

ਇਹ ਕਿਉਂ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ

ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਵਾਲ