Wszystkie tematy

Biblioteka UI oparta na komponentach: virtual DOM, hooki i zarządzanie stanem.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z HTML wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z CSS wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z JavaScript wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z TypeScript wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z Next.js wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z Vue.js wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z Angulara wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z zarządzania stanem wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Środowisko uruchomieniowe JavaScript po stronie serwera: pętla zdarzeń, programowanie asynchroniczne, strumienie i skalowanie.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z NestJS wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z Pythona wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z FastAPI wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z Django wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z Golang wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z Javy wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z PHP wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z Laravela wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z C# wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z Ruby wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z Flutter wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z Androida wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z React Native wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z projektowania systemów wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne ze wzorców projektowych wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Styl architektoniczny, w którym aplikacja jest zbudowana jako zbiór małych, niezależnie wdrażalnych usług komunikujących się przez sieć.

Odpytywanie relacyjnych baz danych: złączenia, indeksy i transakcje.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z PostgreSQL wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z MongoDB wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z Redis wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z Kafka wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z RabbitMQ wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z Cloud i AWS wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z Docker i K8s wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z Git wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z CI/CD wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Utrzymywanie systemów na produkcji: monitoring i observability, dostrajanie wydajności, caching, obrona przed DDoS, wysoka dostępność i odzyskiwanie po awarii.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z AI Engineering wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Efektywne wykorzystanie asystentów i agentów AI w rzeczywistej pracy programistycznej — opisywanie błędów, prompting, code review, efektywność tokenów, agenci, skills, MCP oraz wbudowywanie AI we własne aplikacje.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z testowania wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne z bezpieczeństwa wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Wyselekcjonowane pytania rekrutacyjne dotyczące kariery i tematów nietechnicznych wraz ze szczegółowymi odpowiedziami.

Ćwicz udzielanie odpowiedzi na behawioralne i sytuacyjne pytania rekrutacyjne dotyczące pracy zespołowej, konfliktów, przywództwa i rozwoju, korzystając z ustrukturyzowanych metod takich jak STAR.

Jak technicznie prowadzić zespół: wyznaczanie kierunku, podejmowanie decyzji, mentoring inżynierów oraz równoważenie pracy praktycznej z przywództwem.

Praktyczne pytania rekrutacyjne dotyczące kierowania inżynierami, budowania zespołów, rekrutacji oraz prowadzenia zdrowych organizacji inżynierskich.

Przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych na poziomie kadry zarządzającej dotyczące strategii technologicznej, skalowania organizacji inżynierskich oraz przewodzenia jako CTO lub VP of Engineering.

Jak zarządzać produktami i projektami: priorytetyzacja, wymagania, mapy drogowe, interesariusze, ryzyko oraz dostarczanie rezultatów.

Ćwicz pytania rekrutacyjne z Agile i Scrum Master obejmujące role, wydarzenia i artefakty frameworka oraz facylitację, estymację, metryki, skalowanie i ciągłe doskonalenie.

Opanuj podstawowe koncepcje OOP — klasy, obiekty, cztery filary, zasady SOLID oraz sposoby modelowania domen w czyste i łatwe w utrzymaniu projekty klas.

Ćwicz podstawowe pytania rekrutacyjne ze struktur danych obejmujące tablice, listy wiązane, stosy, kolejki, tablice mieszające, drzewa, grafy oraz zaawansowane struktury wraz z ich operacjami i złożonością Big-O.

Procedury krok po kroku rozwiązujące problemy obliczeniowe, badane pod kątem ich poprawności oraz efektywności czasowej i pamięciowej.