#Growth

16 سوالات

• مجھے ایک ایسے وقت کے بارے میں بتائیں جب آپ نے مہلت چھوڑ دی۔Behavioral & Situational#behavioralجونیئر›
• آپ تنقید پر کیسے جواب دیتے ہیں؟Behavioral & Situational#growthجونیئر›
• مجھے ایک ایسی غلطی کے بارے میں بتائیں جو آپ نے کی ہو اور آپ نے اس سے کیا سیکھا۔Behavioral & Situational#behavioralجونیئر›
• مجھے بتائیں کہ ایک بار آپ کو کوئی نیا ٹیکنالوجی تیزی سے سیکھنا پڑا۔Behavioral & Situational#growthجونیئر›
• آپ کی سب سے بڑی کمزوری کیا ہے؟Behavioral & Situational#growthجونیئر›
• مجھے کسی ٹیم یا پروجیکٹ کی ایسی ناکامی کے بارے میں بتائیں جس کی ذمہ داری آپ نے قبول کی۔Behavioral & Situational#behavioralمڈل›
• مجھے اس بارے میں بتائیں کہ آپ نے کب کسی کو سکھایا ہے۔Behavioral & Situational#teamworkمڈل›
• مجھے ایک ایسے وقت کے بارے میں بتائیں جب آپ کو کسی بڑی تبدیلی کے ساتھ ڈھلنا پڑا۔Behavioral & Situational#growthمڈل›
• آپ نے کب موثر انداز میں اپنے لیڈرشپ کو منیج کیا؟ اس کے بارے میں بتائیں۔Behavioral & Situational#communicationسینئر›
• آپ کی سب سے بڑی پروفیشنل ناکامی کیا ہے، اور اس نے آپ کو کیا سکھایا؟Behavioral & Situational#growthسینئر›
• آپ ایک جونیئر، درمیانی سطح، اور سینیئر انجینئر کے لیے اپنی رہنمائی کو کیسے ڈھالتے ہیں؟Tech Lead#leadershipمڈل›
• آپ کسی انجینئر کو سیکھنے کے لیے جدوجہد کرنے دینے اور صرف مقررہ وقت میں جواب دینے میں توازن کیسے رکھتے ہیں؟Tech Lead#leadershipمڈل›
• آپ ایک انجینئر کی مدد کیسے کریں جو پڑاؤ میں ہو یا رفتار کھو چکا ہو؟Tech Lead#leadershipمڈل›
• آپ ایک انجینئر کی پختگی کا اندازہ لگانے کے لیے کون سے معیارات استعمال کرتے ہیں جو "کوڈ چل رہا ہے" سے آگے جاتے ہیں؟Tech Lead#leadershipمڈل›
• آپ کسی developer کی کارکردگی کا اندازہ لگانے کے لیے کون سے معیار استعمال کرتے ہیں؟Tech Lead#metricsسینئر›
• آپ کی نظر میں، ایک عظیم Developer اور ایک عظیم Tech Lead کے درمیان سب سے بڑا فرق کیا ہے؟Tech Lead#leadershipسینئر›