#Ανάπτυξη

16 ερωτήσεις

• Πες μου για μια φορά που έχασες μια προθεσμία.Συμπεριφορικά & Καταστασιακά#behavioralJunior›
• Πώς αντιδράτε στην κριτική ανατροφοδότηση;Συμπεριφορικά & Καταστασιακά#growthJunior›
• Πείτε μου για ένα λάθος που κάνατε και τι μάθατε.Συμπεριφορικά & Καταστασιακά#behavioralJunior›
• Πες μου για μια στιγμή που έπρεπε να μάθεις γρήγορα μια νέα τεχνολογία.Συμπεριφορικά & Καταστασιακά#growthJunior›
• Ποια είναι η μεγαλύτερη αδυναμία σας;Συμπεριφορικά & Καταστασιακά#growthJunior›
• Πες μου για μια αποτυχία ομάδας ή έργου που ανέλαβες την ευθύνη.Συμπεριφορικά & Καταστασιακά#behavioralMiddle›
• Πείτε μου για μια στιγμή που καθοδηγήσατε κάποιον.Συμπεριφορικά & Καταστασιακά#teamworkMiddle›
• Πείτε μου για μια φορά που έπρεπε να προσαρμοστείτε σε μια μεγάλη αλλαγή.Συμπεριφορικά & Καταστασιακά#growthMiddle›
• Πείτε μου για μια φορά που διαχειρίστηκατε αποτελεσματικά τους προϊσταμένους σας.Συμπεριφορικά & Καταστασιακά#communicationSenior›
• Ποια ήταν η μεγαλύτερη επαγγελματική σας αποτυχία και τι σας δίδαξε;Συμπεριφορικά & Καταστασιακά#growthSenior›
• Πώς προσαρμόζετε τη mentoring σας για έναν junior, έναν mid-level και έναν senior engineer;Tech Lead#leadershipMiddle›
• Πώς ισορροπείς το να αφήνεις έναν μηχανικό να δυσκολευτεί για να μάθει έναντι του να του δώσεις απλώς την απάντηση για να προλάβεις μια προθεσμία;Tech Lead#leadershipMiddle›
• Πώς βοηθάς έναν engineer που έχει φτάσει σε ένα plateau ή έχει χάσει την ορμή του;Tech Lead#leadershipMiddle›
• Ποια κριτήρια χρησιμοποιείς για να αξιολογήσεις την ωριμότητα ενός μηχανικού πέρα από το "ο κώδικας λειτουργεί";Tech Lead#leadershipMiddle›
• Ποια κριτήρια χρησιμοποιείτε για να αξιολογήσετε την απόδοση ενός developer;Tech Lead#metricsSenior›
• Κατά την άποψή σας, ποια είναι η μεγαλύτερη διαφορά μεταξύ ενός σπουδαίου Developer και ενός σπουδαίου Tech Lead;Tech Lead#leadershipSenior›