Poser des questions réfléchies quand les recruteurs vous en donnent l'occasion est important — cela montre un intérêt genuine et de l'engagement, et vous aide à évaluer si le rôle et l'entreprise vous conviennent. Les entretiens sont bidirectionnels : vous les évaluez aussi.
Pourquoi c'est important
✓ Shows INTEREST and engagement (not asking anything looks disengaged/uninterested)
✓ Demonstrates you're THOUGHTFUL about the role and company
✓ Helps YOU evaluate the opportunity → you're interviewing THEM too (mutual fit)
✓ Often the LAST impression → end strong with good questions
→ "Do you have any questions for us?" is almost always asked — be ready.
