પ્રતિક્રિયા સંભાળવી સારી રીતે — હકારાત્મક અને વિમર્શનાત્મક બંને — એક મહત્વપૂર્ણ વ્યાવસાયિક કૌશલ્ય છે. પ્રતિક્રિયા આનંદથી પ્રાપ્ત કરવી અને તેના પર કાર્યવાહી કરવી વૃદ્ધિને ત્વરાન્વિત કરે છે, જ્યારે રક્ષણાત્મક પ્રતિક્રિયા તેને અવરોધે છે. પ્રતિક્રિયા સુધારણા માટે એક ભેટ છે.
યોગ્ય માનસિકતા
✓ Feedback is for GROWTH → an opportunity to improve, not a personal attack
✓ Separate your EGO from your work → criticism of your work isn't criticism of YOU
✓ Even harsh/imperfect feedback often contains something useful → look for the value
✓ Welcoming feedback → accelerates growth; resisting it → stunts it
→ Skilled professionals SEEK feedback (it's how you improve faster).
