#Pertumbuhan

16 pertanyaan

• Ceritakan saat Anda melewatkan deadline.Behavioral & Situasional#behavioralJunior›
• Bagaimana Anda merespons umpan balik yang kritis?Behavioral & Situasional#growthJunior›
• Ceritakan tentang kesalahan yang Anda buat dan apa yang Anda pelajari.Behavioral & Situasional#behavioralJunior›
• Ceritakan tentang saat Anda harus mempelajari teknologi baru dengan cepat.Behavioral & Situasional#growthJunior›
• Apa kelemahan terbesar Anda?Behavioral & Situasional#growthJunior›
• Ceritakan tentang kegagalan tim atau proyek yang Anda ambil tanggung jawabnya.Behavioral & Situasional#behavioralMiddle›
• Ceritakan tentang satu waktu ketika Anda membimbing seseorang.Behavioral & Situasional#teamworkMiddle›
• Ceritakan saya tentang saat ketika Anda harus beradaptasi dengan perubahan besar.Behavioral & Situasional#growthMiddle›
• Ceritakan tentang suatu waktu ketika Anda mengelola ke atas secara efektif.Behavioral & Situasional#communicationSenior›
• Apa kegagalan profesional terbesar Anda, dan apa yang diajarkannya kepada Anda?Behavioral & Situasional#growthSenior›
• Bagaimana Anda menyesuaikan mentoring untuk engineer junior, mid-level, dan senior?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Bagaimana Anda menyeimbangkan membiarkan seorang engineer berjuang untuk belajar dibandingkan hanya memberikan jawaban untuk memenuhi tenggat waktu?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Bagaimana Anda membantu engineer yang mengalami stagnasi atau kehilangan momentum?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Kriteria apa yang Anda gunakan untuk menilai kematangan seorang engineer di luar "kode berjalan"?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Kriteria apa yang Anda gunakan untuk mengevaluasi performa seorang developer?Tech Lead#metricsSenior›
• Menurut Anda, apa perbedaan terbesar antara seorang Developer hebat dan seorang Tech Lead hebat?Tech Lead#leadershipSenior›