Mentoring bukanlah satu mode yang Anda terapkan untuk semua orang. Dukungan yang tepat tergantung pada posisi orang tersebut. Frame yang berguna adalah bahwa gaya Anda harus bergeser dari directing ke hingga seiring pertumbuhan engineer. Berikan terlalu banyak panduan kepada senior dan Anda akan membuat mereka merasa tercekik; berikan terlalu sedikit kepada junior dan Anda akan membiarkan mereka tenggelam.
