Spune-mi despre o inițiativă pe care ai condus-o fără un titlu de conducere.

Question

Accepted Answer

Aceasta demonstrează **responsabilitate și inițiativă** — luarea inițiativei pentru a face ceva pentru că trebuia făcut, nu pentru că ți s-a spus să o faci. Evidențiază cum ai organizat pe alții.

## Cum să o abordezi

```text
1. Spot a real gap or opportunity
2. Define a clear, small goal
3. Rally people — clarify who does what
4. Track progress and unblock, don't just delegate
```

## Exemplu lucrat

```text
S: Our onboarding for new hires was a mess — each took weeks to get productive.
T: No one owned it, so I decided to.
A: I drafted a checklist, recruited two volunteers to fill gaps, set up a
   buddy system, and iterated based on the next hire's feedback.
R: Ramp time for new hires dropped from ~3 weeks to ~1. My manager later made
   it the official process.
```

## Bun vs slab

```text
✓ Saw a gap, organized people, delivered
✗ "I just did my own tasks well"
✗ Took all the credit, named no one else
```

## De ce este important

Lidersipul este o comportament, nu un titlu — organizațiile avansează oamenii care deja acționează ca lideri.

Mobilizarea celorlalți către un scop arată că poți înmulți impactul tău dincolo de propria ta tastatură.

Aceste inițiative autoinițiate sunt adesea cea mai puternică dovadă într-un caz de promovare.