Geri bildirimi iyi bir şekilde ele almak — hem pozitif hem de eleştirel — önemli bir profesyonel beceridir. Geri bildirimi nazikçe almak ve buna göre hareket etmek büyümeyi hızlandırırken, savunmacı bir tepki vermek bunu engeller. Geri bildirim gelişim için bir hediyedir.
Doğru zihniyet
✓ Feedback is for GROWTH → an opportunity to improve, not a personal attack
✓ Separate your EGO from your work → criticism of your work isn't criticism of YOU
✓ Even harsh/imperfect feedback often contains something useful → look for the value
✓ Welcoming feedback → accelerates growth; resisting it → stunts it
→ Skilled professionals SEEK feedback (it's how you improve faster).
