#Crescita

16 domande

• Raccontami di un momento in cui hai mancato una scadenza.Comportamentali & situazionali#behavioralJunior›
• Come rispondi ai feedback critici?Comportamentali & situazionali#growthJunior›
• Raccontami di un errore che hai commesso e cosa hai imparato.Comportamentali & situazionali#behavioralJunior›
• Raccontami di un momento in cui hai dovuto imparare rapidamente una nuova tecnologia.Comportamentali & situazionali#growthJunior›
• Quale è il tuo più grande difetto?Comportamentali & situazionali#growthJunior›
• Raccontami di un fallimento di un team o di un progetto di cui hai preso la responsabilità.Comportamentali & situazionali#behavioralMiddle›
• Raccontami di un momento in cui hai mentorizzato qualcuno.Comportamentali & situazionali#teamworkMiddle›
• Raccontami di un momento in cui hai dovuto adattarti a un grande cambiamento.Comportamentali & situazionali#growthMiddle›
• Raccontami di un momento in cui hai gestito bene la relazione con i tuoi superiori.Comportamentali & situazionali#communicationSenior›
• Qual è il vostro maggior fallimento professionale e cosa vi ha insegnato?Comportamentali & situazionali#growthSenior›
• Come adatti il tuo mentoring a un ingegnere junior, mid-level e senior?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Come bilanci il lasciar lottare un ingegnere per imparare rispetto al dare subito la risposta per rispettare una scadenza?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Come aiuti un ingegnere che si è fermato o ha perso slancio?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Quali criteri utilizzi per valutare la maturità di un ingegnere oltre a "il codice funziona"?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Quali criteri usi per valutare le performance di uno sviluppatore?Tech Lead#metricsSenior›
• Secondo te, qual è la più grande differenza tra un grande Developer e un grande Tech Lead?Tech Lead#leadershipSenior›