Valuto gli sviluppatori sui risultati che producono e sull'impatto che hanno sul team, non su metriche di output grezzo come le righe di codice, i commit o gli story point. Una buona valutazione triangola diversi segnali su una finestra temporale significativa, non un singolo sprint.
| Segnale | Buona fonte | Fonte fuorviante |
|---|---|---|
| Produttività | Risultati rilasciati | Righe di codice, numero di commit |
| Qualità | Trend di incident/difetti | Sensazione soggettiva di pancia |
| Collaborazione | Feedback dei pari, storico PR | Volume di riunioni |
Una valutazione equa e basata sulle prove guida fiducia, retention e i giusti investimenti di crescita. Sbagliala e promuovi le persone sbagliate, demoralizzi i tuoi contributori più forti e insegni al team che il lavoro di facciata batte l'impatto reale.