면접 전에 회사를 조사하는 것은 중요합니다 — 질문에 잘 답하고, 사려 깊은 질문을 하며, 진정한 관심을 보이고, 그 회사가 당신에게 맞는지 평가하는 데 도움이 됩니다. 좋은 조사는 적극성을 입증하고 당신의 결정에 정보를 줍니다.
무엇을 조사할 것인가
✓ 제품/사업 → 무엇을 만드는지, 고객이 누구인지, 어떻게 돈을 버는지
✓ 기술 스택 → 사용하는 기술(채용 공고, 엔지니어링 블로그, GitHub)
✓ 회사 → 규모, 단계(스타트업 vs 성숙), 미션, 가치관, 문화
✓ 최근 소식 → 투자, 출시, 성장, 도전
✓ 직무 → 책임과 그들이 찾는 인재 이해
✓ 면접 프로세스 → 온라인에 자주 공유됨(Glassdoor, 블로그) — 무엇을 예상할지 알기
어디서 조사할 것인가
→ 회사 웹사이트(제품, 소개, 채용, 가치관)
→ 엔지니어링 블로그 / 기술 강연(그들의 스택, 문화, 일하는 방식)
→ LinkedIn(회사, 면접관, 직원)
→ Glassdoor/Blind(리뷰, 면접 경험, 문화, 보상 — 비판적 시각으로)
→ 최근 뉴스/보도; 제품 자체(가능하면 그들의 제품을 직접 써보기 — 매우 유용)
→ 인맥(거기서 일하거나 일했던 사람?)
