तुम्हाला काम करताना आलेल्या नैतिक दुविधेबद्दल सांगा.

Question

Accepted Answer

हे तुमच्या **सততा आणि निर्णय क्षमता** दबावाखाली तपासते. दाखवा की तुम्हाला समस्या ओळखली, जोखीम मोजली, योग्य चॅनेलद्वारे उपस्थित केले आणि तत्त्वानुसार कार्य केले.

## हे महत्वाचे का आहे

```text
1. Name the dilemma and who could be harmed
2. Separate what's legal/policy from what's right
3. Raise it constructively — facts, not accusations
4. Act with integrity, and document your reasoning
```

## कार्यरत उदाहरण

```text
S: I was asked to ship an analytics change that quietly collected more user data
   than our privacy policy disclosed.
T: It was technically easy but felt wrong and risky.
A: I flagged the policy mismatch to my manager and legal in writing, explained
   the user-trust and regulatory risk, and proposed a compliant version with
   clear consent.
R: We shipped the consent-based version. Legal thanked me; it later mattered
   during an audit.
```

## चांगले विरुद्ध कमजोर

```text
✓ Recognizes the issue, raises it properly, acts on principle
✗ "I just did what I was told"
✗ Going public/explosive before raising it internally
```

## हे महत्वाचे का आहे

नैतिक समझोते उत्पाद आणि कंपन्या बुडू शकतात; अभियंता बर्‍यापैकी पहिले त्यांना पकडतात.

चिंता रचनात्मकपणे आणि लेखितपणे उपस्थित करणे वापरकर्ते, कंपनी आणि तुमची संरक्षा करते.

दबावाखाली सততा ही असे काहीतरी आहे जे साक्षातकारकर्ते नियुक्त व्यक्तीला शिकवू शकत नाहीत — ते यासाठी तपासते.