Mereka memeriksa bahawa anda dapat membantah dengan hormat dan tidak bersetuju-dan-komit — nyatakan pandangan anda dengan alasan, kemudian sokong keputusan akhir. Elakkan kedua-dua ekstrem: pematuhan senyap dan pembangkangan yang keras kepala.
Cara mendekatinya
text
1. Raise the concern privately and early, with data not emotion
2. Frame it around shared goals ("I want this launch to succeed, and I'm worried
about X")
3. Listen — your manager may have context you lack
4. If overruled, commit fully and follow through
