#Team

13 spørsmål

• Hvordan deler du arbeid på tvers av teamet slik at det både passer til folks ferdigheter og hjelper dem med å vokse?Tech Lead#leadershipMiddel›
• Hvordan bygger du en kultur for læring og kunnskapsdeling på et team?Tech Lead#leadershipMiddel›
• Hvilke kriterier bruker du for å vurdere en engineers modning utover "koden kjører"?Tech Lead#leadershipMiddel›
• Hvordan onboarder du en ny Tech Lead inn i teamet ditt?Tech Lead#leadershipSenior›
• Hvordan beholder du de sterkeste ingeniørene dine?Tech Lead#teamSenior›
• Hva gjør du når du legger merke til at et teammedlem holder på å brenne ut?Tech Lead#cultureSenior›
• En kollega er teknisk sterk, men har svake mellommenneskelige ferdigheter som skader teamatmosfæren. Hva gjør du?Tech Lead#teamSenior›
• Hvilke kriterier bruker du for å evaluere en utviklers ytelse?Tech Lead#metricsSenior›
• Hvordan skaper du et miljø der junioringeniører føler seg trygge til å stille spørsmål og eksperimentere?Tech Lead#cultureSenior›
• Hva gjør du for å hindre at teamet blir for avhengig av én person?Tech Lead#processSenior›
• Hvordan setter du opp en fungerende prosess for et helt nytt team?Tech Lead#processSenior›
• Når hele teamet er stresset under en langvarig incident, hvordan holder du moralen oppe?Tech Lead#incidentSenior›
• Hvordan får du et helt team til å bruke AI konsistent i stedet for at alle gjør sitt eget?AI-assistert utvikling#aiMiddel›