La scară largă, cultura este ceea ce oamenii fac când conducerea nu este în cameră, și nu mai poți s-o modelezi prin prezența personală. O modelezi prin valori explicite, stimulente, lideri și ritualuri care consolidează comportamentele dorite.
Cum să te gândești la asta
LEVERS FOR CULTURE AT SCALE
- Explicit values + what they mean in practice (concrete behaviors)
- Hiring & promotion: reward the culture you want
- Leaders model it: managers are culture multipliers
- Rituals & systems: incident reviews, design reviews, postmortems
- What you tolerate becomes the standard
Cultura este consolidată cel mai mult de , nu de postere sau declarații.
