#வளர்ச்சி

16 கேள்விகள்

• நீ ஒரு கால வரம்பை தவறவிட்ட ஒரு நேரத்தைப் பற்றி சொல்.Behavioral & Situational#behavioralJunior›
• விமர্சனমான கருத்துக்களுக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிக்கிறீர்கள்?Behavioral & Situational#growthJunior›
• நீ செய்த ஒரு தவறைப் பற்றி எனக்கு சொல்லு, நீ என்ன கற்றுக்கொண்டாய்.Behavioral & Situational#behavioralJunior›
• உங்கள் ஒரு புதிய தொழில்நுட்பத்தை விரைவாக கற்க வேண்டிய நேரத்தைப் பற்றி சொல்லுங்கள்.Behavioral & Situational#growthJunior›
• உங்கள் மிகப்பெரிய பலவீனம் என்ன?Behavioral & Situational#growthJunior›
• நீ பொறுப்பெடுத்த ஒரு குழு அல்லது திட்ட தோல்வி பற்றி சொல்.Behavioral & Situational#behavioralMiddle›
• நீ யாரையாவது வழிகாட்டிய ஒரு சமயம் பற்றி சொல்லு.Behavioral & Situational#teamworkMiddle›
• ஒரு முக்கிய மாற்றத்துக்கு ஏற்ப நடந்துகொள்ள வேண்டிய ஒரு நேரத்தைப் பற்றி சொல்லுங்கள்.Behavioral & Situational#growthMiddle›
• உங்கள் மேலாதிகாரிகளை திறம்பட நிர்வகித்த ஒரு நேரம் பற்றி சொல்லுங்கள்.Behavioral & Situational#communicationSenior›
• உங்கள் மிகப்பெரிய தொழிலுறப் பயனற்றதை என்ன மற்றும் அது உங்களுக்கு என்ன கற்பித்தது?Behavioral & Situational#growthSenior›
• ஜூனியர், மிட்-லெவல் மற்றும் சீனியர் ஆன்ஜினியருக்கு உங்கள் மென்டரிங்கை எவ்வாறு மாற்றியமைப்பீர்கள்?Tech Lead#leadershipMiddle›
• ஒரு பொறியாளர் கற்றுக்கொள்ள சிரமப்பட உட்கொடுக்க வேண்டும் என்பதற்கும் காலக்கெடுவைக் கடைப்பிடிக்க பதிலைக் கொடுக்க வேண்டும் என்பதற்கும் இடையே நீங்கள் எவ்வாறு ভারசமம் வைக்கிறீர்கள்?Tech Lead#leadershipMiddle›
• தேவிட்டு நின்ற அல்லது வேகம் இழந்த ஒரு software engineer-க்கு நீங்கள் எவ்வாறு உதவுவீர்கள்?Tech Lead#leadershipMiddle›
• பொறியாளரின் முதிர்ச்சியை "குறியீடு இயங்குகிறது" என்பதற்கு அப்பால் மதிப்பிடுவதற்கு நீங்கள் என்ன அளவுகோல்களைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள்?Tech Lead#leadershipMiddle›
• ஒரு developer-இன் performance-ஐ மதிப்பிட நீங்கள் என்ன அளவுகோல்களைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள்?Tech Lead#metricsSenior›
• உங்கள் பார்வையில், ஒரு சிறந்த Developer-க்கும் ஒரு சிறந்த Tech Lead-க்கும் இடையே மிகப்பெரிய வித்தியாசம் என்ன?Tech Lead#leadershipSenior›