#উন্নয়ন

16 প্রশ্ন

এমন একটি সময়ের কথা বলুন যখন আপনি একটি সময়সীমা মিস করেছেন।Behavioral & Situational#behavioralজুনিয়র
আপনি গুরুত্বপূর্ণ প্রতিক্রিয়া সম্পর্কে কীভাবে সাড়া দেন?Behavioral & Situational#growthজুনিয়র
আপনি যে ভুলটি করেছেন সে সম্পর্কে বলুন এবং আপনি কী শিখেছেন।Behavioral & Situational#behavioralজুনিয়র
আমাকে এমন একটি সময়ের কথা বলুন যখন আপনাকে দ্রুত একটি নতুন প্রযুক্তি শিখতে হয়েছিল।Behavioral & Situational#growthজুনিয়র
আপনার সবচেয়ে বড় দুর্বলতা কী?Behavioral & Situational#growthজুনিয়র
আপনি যে দায়িত্ব নিয়েছেন এমন একটি দল বা প্রকল্পের ব্যর্থতা সম্পর্কে বলুন।Behavioral & Situational#behavioralমিডল
এমন একটি সময়ের কথা বলুন যখন আপনি কাউকে পরামর্শ দিয়েছেন।Behavioral & Situational#teamworkমিডল
আমাকে একটি সময়ের কথা বলুন যখন আপনাকে একটি বড় পরিবর্তনের সাথে মানিয়ে নিতে হয়েছিল।Behavioral & Situational#growthমিডল
আমাকে এমন একটি সময়ের কথা বলুন যখন আপনি কার্যকরভাবে ঊর্ধ্বতন ব্যবস্থাপনা করেছিলেন।Behavioral & Situational#communicationসিনিয়র
আপনার সবচেয়ে বড় পেশাগত ব্যর্থতা কী এবং এটি আপনাকে কী শিখিয়েছে?Behavioral & Situational#growthসিনিয়র
আপনি কীভাবে একজন জুনিয়র, মিড-লেভেল এবং সিনিয়র ইঞ্জিনিয়ারের জন্য আপনার মেন্টরিং খাপ খাইয়ে নেন?Tech Lead#leadershipমিডল
আপনি কীভাবে একজন ইঞ্জিনিয়ারকে শিখতে সংগ্রাম করতে দেওয়া এবং শুধু সময়সীমা পূরণের জন্য উত্তর দেওয়ার মধ্যে ভারসাম্য রাখেন?Tech Lead#leadershipমিডল
আপনি কীভাবে এমন একজন ইঞ্জিনিয়ারকে সাহায্য করেন যিনি স্থবির হয়ে গেছেন বা গতি হারিয়েছেন?Tech Lead#leadershipমিডল
আপনি কোন মানদণ্ড ব্যবহার করে একজন ইঞ্জিনিয়ারের পরিপক্কতা মূল্যায়ন করেন "কোডটি চলে" এর বাইরে?Tech Lead#leadershipমিডল
একজন developer-এর performance মূল্যায়নে আপনি কোন মানদণ্ড ব্যবহার করেন?Tech Lead#metricsসিনিয়র
আপনার মতে, একজন দুর্দান্ত Developer ও একজন দুর্দান্ত Tech Lead-এর মধ্যে সবচেয়ে বড় পার্থক্য কী?Tech Lead#leadershipসিনিয়র