#Růst

16 otázek

• Řekněte mi o čase, kdy jste zmeškal deadline.Behavioral & Situational#behavioralJunior›
• Jak reagujete na kritické připomínky?Behavioral & Situational#growthJunior›
• Řekněte mi o chybě, kterou jste udělal/a, a co jste se z ní naučil/a.Behavioral & Situational#behavioralJunior›
• Řekni mi o chvíli, kdy jsi musel rychle naučit novou technologii.Behavioral & Situational#growthJunior›
• Jaká je vaše největší slabina?Behavioral & Situational#growthJunior›
• Řekněte mi o selhání týmu nebo projektu, za které jste převzal/a odpovědnost.Behavioral & Situational#behavioralMiddle›
• Povězmi o čase, kdy jste někoho mentoroval.Behavioral & Situational#teamworkMiddle›
• Povězte mi o čase, kdy jste se musel/a přizpůsobit velké změně.Behavioral & Situational#growthMiddle›
• Povězte mi o čase, kdy jste efektivně řídil své nadřízené.Behavioral & Situational#communicationSenior›
• Jaké bylo vaše největší profesionální selhání a co vás naučilo?Behavioral & Situational#growthSenior›
• Jak přizpůsobíte svůj mentoring juniornímu, mid-level a seniornímu inženýrovi?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Jak vyrovnáte nechat inženýra, aby se snažil učit, vůči tomu, aby jste mu jen dal odpověď, abyste splnili termín?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Jak pomůžeš inženýrovi, který se zastavil nebo ztratil hybnost?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Jaká kritéria používáte k posouzení zralosti inženýra přesahující "kód funguje"?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Jaká kritéria používáte k hodnocení výkonu vývojáře?Tech Lead#metricsSenior›
• Jaký je podle vás největší rozdíl mezi skvělým vývojářem a skvělým Tech Leadem?Tech Lead#leadershipSenior›