Mentoring není jeden mód, který aplikujete na všechny. Správná podpora závisí na tom, kde se daná osoba nachází. Užitečný rámec je, že váš styl by se měl posunout od řízení k koučování až k sponzorování, jak inženýr roste. Příliš mnoho pokynů pro seniora a zadusíte ho; příliš málo pro juniora a nechte ho potopit.
