"Kód funguje" je minimum, ne měřítko. Skutečná inženýrská zralost se týká toho, jak někdo zvládá rozsah, nejasnosti a lidi, ne pouze toho, zda jejich feature funguje. Nejjednoduší definice, kterou používám: inženýr roste, když zvládá větší problémy s menší pomocí.
| Signál | Méně zralý | Více zralý |
|---|---|---|
| Velikost problému | Potřebuje dobře definované úkoly | Vezme si otevřené problémy |
| Vedení | Potřebuje řízení | Pracuje nezávisle |
| "Hotovo" | Kód je sloučen | Výsledek je doručen a vlastněn |
| Dopad | Jejich vlastní práce | Efektivnost týmu |
Dva inženýři oba vydají feature. Jeden zavře lístek. Druhý upozorní PM na riziková hraniční případu, přidá monitoring a napíše krátkou dokumentaci, aby se další osoba neztratila. Stejný kód vydaný, velmi odlišná zralost, a je to druhé chování, které podporuji.
Jestliže měříte pouze to, zda kód funguje, odměňujete výstup a vynecháváte věci, které se skutečně skládají: úsudek, vlastnictví a zlepšování ostatních. Explicitní pojmenování těchto kritérií dává inženýrům jasnou mapu toho, co znamená "růst", a vám poskytuje spravedlivý a konzistentní základ pro zpětnou vazbu a povýšení.