Vývojáře hodnotím podle výsledků, které produkují, a dopadu, který mají na tým, ne podle hrubých metrik výstupu jako řádky kódu, commity nebo story pointy. Dobré hodnocení trianguluje několik signálů přes smysluplné časové okno, ne jediný sprint.
Vývojáře hodnotím podle výsledků, které produkují, a dopadu, který mají na tým, ne podle hrubých metrik výstupu jako řádky kódu, commity nebo story pointy. Dobré hodnocení trianguluje několik signálů přes smysluplné časové okno, ne jediný sprint.
| Signál | Dobrý zdroj | Zavádějící zdroj |
|---|---|---|
| Produktivita | Dodané výsledky | Řádky kódu, počet commitů |
| Kvalita | Trendy incidentů/defektů | Subjektivní pocit |
| Spolupráce | Peer feedback, historie PR | Objem meetingů |
Spravedlivé, na důkazech založené hodnocení žene důvěru, retenci a správné investice do růstu. Udělejte to špatně a povýšíte špatné lidi, demoralizujete své nejsilnější přispěvatele a naučíte tým, že performativní práce poráží skutečný dopad.