#Csapat

13 kérdés

• Hogyan osztod szét a munkát a csapat között úgy, hogy megfeleljen az emberek képességeinek és segítsen nekik fejlődni?Tech Lead#leadershipKözéphaladó›
• Hogyan építesz fel egy tanulási és tudásmegosztási kultúrát a csapaton belül?Tech Lead#leadershipKözéphaladó›
• Milyen kritériumokat használsz egy mérnök érettségének értékeléséhez a "működik a kód" szintjén túl?Tech Lead#leadershipKözéphaladó›
• Hogyan onboardolsz egy új Tech Leadet a teamedbe?Tech Lead#leadershipSenior›
• Hogyan tartod meg a legerősebb mérnökeidet?Tech Lead#teamSenior›
• Mit teszel, amikor észreveszed, hogy egy teamtag kiég?Tech Lead#cultureSenior›
• Egy csapattag technikailag erős, de gyenge soft skilljei rontják a csapat hangulatát. Mit teszel?Tech Lead#teamSenior›
• Milyen kritériumok alapján értékeled egy fejlesztő teljesítményét?Tech Lead#metricsSenior›
• Hogyan teremtesz olyan környezetet, ahol a junior mérnökök biztonságban érzik magukat kérdezni és kísérletezni?Tech Lead#cultureSenior›
• Mit teszel, hogy a team ne függjön túlságosan egyetlen embertől?Tech Lead#processSenior›
• Hogyan állítasz fel működő folyamatot egy vadonatúj team számára?Tech Lead#processSenior›
• Amikor az egész team stresszes egy elhúzódó incident alatt, hogyan tartod fenn a morált?Tech Lead#incidentSenior›
• Hogyan érhetsz el, hogy egy egész csapat konzisztensen használja az AI-t ahelyett, hogy mindenki a saját módja szerint cselekedne?AI-támogatott fejlesztés#aiKözéphaladó›